India IT Layoffs 2025: 50,000+ लोगों की जाएगी नौकरी! जानिए किस वजह ने बढ़ाया खतरा

India IT Layoffs 2025 Overview

देश के IT सेक्टर में 2025 में बड़े पैमाने पर छंटनी होने की संभावना है। अनुमान के मुताबिक साल के अंत तक लगभग 50,000 से ज्यादा कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता है। पिछले साल 2023 और 2024 के बीच लगभग 25,000 कर्मचारियों की नौकरी जा चुकी है। इस साल यह संख्या दोगुनी होने का अनुमान है। IT कंपनियां अपनी वर्कफोर्स को कम करने के लिए विभिन्न पैंतरे अपना रही हैं जैसे कि परफॉर्मेंस को लेकर मुद्दा बनाना, प्रोमोशन में देरी करना या वॉलेंट्री रेजिग्नेशन लेने के लिए कर्मचारियों से अनुरोध करना।

IT Companies Cutting Jobs: TCS, Accenture and More

TCS और Accenture जैसी बड़ी कंपनियों ने हाल ही में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की है। TCS का प्लान मार्च 2026 तक लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी करने का है जो उनके कुल वर्कफोर्स का 2% है। वहीं, Accenture ने जून और अगस्त के बीच दुनियाभर में अपने 11,000 कर्मचारियों को निकाल दिया। US बेस्ड HFS रिसर्च के CEO फिल फ़र्श्ट के मुताबिक कई बड़ी कंपनियों ने गुपचुप तरीके से कर्मचारियों को बाहर किया। Teamlease Digital की CEO नीति शर्मा ने अनुमान लगाया कि साल के अंत तक छंटनी से प्रभावित IT पेशेवरों की संख्या 55,000-60,000 तक पहुंच सकती है।

Reasons Behind IT Layoffs in India

छंटनी के पीछे कई वजहें हैं। भारत की कंपनियां AI ट्रांसफॉर्मेशन के दौर में खुद को ढाल रही हैं। कामकाज के तरीके बदल रहे हैं और AI अपनाकर केवल कॉस्ट कटिंग नहीं की जा रही बल्कि यह एक रणनीतिक बदलाव भी है। इसके अलावा, भू-राजनीतिक तनाव, अमेरिका की इमिग्रेशन पॉलिसी और H-1B वीज़ा की बढ़ती लागत भी छंटनी की वजह बन रही हैं। क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा एनालिटिक्स, AI और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन में विशेषज्ञता रखने वाली कंपनियां इस बदलाव को जल्दी अपना रही हैं।

Impact of AI on Job Loss in IT Sector

AI और ऑटोमेशन के कारण कंपनियों में कर्मचारियों की आवश्यकता कम हो रही है। AI तकनीक का उपयोग करके कंपनियां न केवल लागत कम कर रही हैं बल्कि कार्य प्रक्रिया को भी स्वचालित कर रही हैं। इससे पारंपरिक आउटसोर्सिंग कंपनियों के कर्मचारियों की नौकरियां खतरे में हैं। विशेषज्ञ मानते हैं कि भविष्य में IT सेक्टर में AI आधारित तकनीक और सॉफ्टवेयर कर्मचारियों की संख्या को और प्रभावित कर सकती है।

Experts’ Opinion on Workforce Reduction

HFS रिसर्च के CEO फिल फ़र्श्ट और Teamlease Digital की CEO नीति शर्मा का कहना है कि छंटनी एक रणनीतिक बदलाव का हिस्सा है। AI और डिजिटल टेक्नोलॉजी को अपनाकर कंपनियां दक्षता बढ़ा रही हैं। फिलहाल TCS और Accenture जैसी कंपनियों ने बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को बाहर किया है। विशेषज्ञ मानते हैं कि छंटनी के बावजूद तकनीकी विशेषज्ञों की मांग बनी रहेगी क्योंकि AI और डिजिटल transformation में काम करने वाले पेशेवरों की आवश्यकता अधिक है।

Future Outlook and How to Handle Job Loss

छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों को अपनी स्किल्स अपडेट करने और नए कौशल सीखने पर ध्यान देना होगा। क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा एनालिटिक्स, AI और डिजिटल transformation में ट्रेनिंग लेने से भविष्य में नौकरी के अवसर बढ़ सकते हैं। नौकरी खोने की स्थिति में, अपने नेटवर्क को मजबूत करें, लिंक्डइन पर प्रोफेशनल प्रोफाइल अपडेट रखें और IT startups या AI आधारित प्रोजेक्ट्स में अवसर खोजें।

FAQs

India IT layoffs 2025 kaise ho rahe hain?

India IT layoffs 2025 में कंपनियां AI ट्रांसफॉर्मेशन और डिजिटल ऑटोमेशन के चलते कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं। TCS और Accenture जैसी बड़ी कंपनियों ने बड़े पैमाने पर छंटनी की है।

TCS layoffs 2025 kaise handle kare?

TCS layoffs 2025 से प्रभावित कर्मचारी अपने कौशल अपडेट करें, AI और क्लाउड कौशल सीखें और प्रोफेशनल नेटवर्क बढ़ाएं। नए अवसर खोजने के लिए लिंक्डइन और अन्य प्लेटफॉर्म का उपयोग करें।

Accenture layoffs 2025 kaise affect kare?

Accenture layoffs 2025 प्रभावित कर्मचारियों को स्किल्स अपडेट करने और डिजिटल transformation क्षेत्रों में अवसर खोजने पर ध्यान देना चाहिए। Networking और ऑनलाइन ट्रेनिंग से मदद मिल सकती है।

AI job impact India kaise samjhe?

AI job impact India को समझने के लिए कर्मचारियों को ऑटोमेशन, AI और डिजिटल transformation की जरूरतों का अध्ययन करना चाहिए। AI तकनीक से कर्मचारियों की भूमिका बदल रही है।

IT sector job loss kaise manage kare?

IT sector job loss का सामना करने के लिए अपनी स्किल्स अपडेट करें, नए कौशल सीखें और डिजिटल transformation के क्षेत्रों में अवसर खोजें। Career Counselling और Networking मदद कर सकते हैं।

IT workforce reduction kaise ho raha hai?

IT workforce reduction AI, automation और क्लाउड तकनीक अपनाने की वजह से हो रहा है। कंपनियां लागत कम करने और efficiency बढ़ाने के लिए कर्मचारियों की संख्या घटा रही हैं।

Tech layoffs India kaise ho rahe hain?

Tech layoffs India में AI और automation की वजह से हो रहे हैं। Data analytics, digital transformation और cloud computing कंपनियों में कार्य प्रक्रिया बदल रही है।

AI transformation jobs India kaise mil rahe hain?

AI transformation jobs India में बढ़ रही हैं। कर्मचारियों को AI, क्लाउड और डिजिटल transformation में कौशल सीखकर नए अवसर खोजने चाहिए।

IT employee job loss kaise avoid kare?

IT employee job loss avoid करने के लिए AI और डिजिटल कौशल सीखें, Networking बढ़ाएं और नए प्रोजेक्ट्स में भाग लें। Training और Certification मददगार हो सकते हैं।

IT job cuts 2025 kaise samjhe?

IT job cuts 2025 को समझने के लिए AI, automation, और कंपनी के restructuring प्लान को ध्यान में रखें। Efficiency और लागत कम करने के कारण layoffs बढ़ रहे हैं।

Cloud computing layoffs India kaise ho rahe hain?

Cloud computing layoffs India में कर्मचारियों की भूमिका बदलने की वजह से हो रहे हैं। Automation और AI तकनीक से कुछ पद खत्म हो रहे हैं।

Data analytics layoffs India kaise affect kare?

Data analytics layoffs प्रभावित कर्मचारियों को नए कौशल सीखने की जरूरत है। AI और डिजिटल transformation क्षेत्रों में अवसर खोज सकते हैं।

AI layoffs India kaise handle kare?

AI layoffs India से प्रभावित कर्मचारी Digital transformation और AI skills सीखकर नए अवसर खोज सकते हैं। Networking और Certification मददगार हैं।

Digital transformation layoffs India kaise ho rahe hain?

Digital transformation layoffs India में AI और automation अपनाने की वजह से हो रहे हैं। पारंपरिक outsourcing कर्मचारियों को सबसे ज्यादा impact मिल रहा है।

H-1B impact India kaise samjhe?

H-1B impact India को समझने के लिए अमेरिकी immigration और visa policies को देखें। बढ़ती लागत और restriction layoffs बढ़ा सकती हैं।

Outsourcing job cuts India kaise manage kare?

Outsourcing job cuts India में employees को AI, cloud और digital skills सीखकर नए अवसर खोजने चाहिए। Freelance और startups में भी मौका है।

IT industry news India kaise update kare?

IT industry news India को update रखने के लिए Tech News Portals, LinkedIn और Official Company Announcements Follow करें।

AI technology jobs India kaise apply kare?

AI technology jobs India के लिए LinkedIn, Naukri, Internshala और Tech Portals पर आवेदन करें। Certifications और Skills जरूरी हैं।

AI cost cutting India kaise affect kare?

AI cost cutting India कर्मचारियों की संख्या घटा रही है। Companies AI और Automation का उपयोग करके operational cost कम कर रही हैं।

IT workforce restructuring India kaise ho raha hai?

IT workforce restructuring India में AI, Automation और Digital Transformation के कारण हो रहा है। Skilled employees को नए पदों में रखा जा रहा है।

IT sector news 2025 kaise follow kare?

IT sector news 2025 को follow करने के लिए Tech News Portals और LinkedIn Industry Updates देखें।

AI future jobs India kaise plan kare?

AI future jobs India के लिए Skills Upgrade करें, Online Courses करें और AI Projects में अनुभव हासिल करें।

IT layoffs latest update kaise check kare?

IT layoffs latest update check करने के लिए Official Company Announcements और Tech News Portals Follow करें।

IT job loss report India kaise dekhe?

IT job loss report India के लिए Times of India, LinkedIn और अन्य Tech Research Reports देखें।

IT hiring freeze India kaise handle kare?

IT hiring freeze India में employees को Upskill, Freelance Opportunities और Networking पर ध्यान देना चाहिए।

IT industry update 2025 kaise dekhe?

IT industry update 2025 देखने के लिए Industry Reports, LinkedIn और Tech News Portals Use करें।

Indian IT market layoffs kaise report kare?

Indian IT market layoffs report करने के लिए Official News Portals और Company Announcements Follow करें।

IT company news 2025 kaise follow kare?

IT company news 2025 के लिए LinkedIn और Tech News Websites Use करें।

AI adoption layoffs India kaise affect kare?

AI adoption layoffs India कर्मचारियों की संख्या घटा रहे हैं। Employees को Upskill और AI Projects में शामिल होना चाहिए।